《教師進(jìn)修管理辦法》公示

蚌埠高級技工學(xué)校教師進(jìn)修管理辦法》已經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究通過，現(xiàn)予公示。

安徽蚌埠高級技工學(xué)校教師進(jìn)修管理辦法

    為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平，結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)制定教師進(jìn)修管理辦法如下：

一、教師進(jìn)修范圍：本辦法規(guī)定的教師進(jìn)修指教師自我申請參加學(xué)歷提高或技能提升的學(xué)習(xí)進(jìn)修，不包括學(xué)校組織的各類非學(xué)歷進(jìn)修。

二、教師進(jìn)修程序：教師有意愿參加學(xué)歷提高或技能提升學(xué)習(xí)進(jìn)修的，需本人提出申請，填寫《蚌埠職教中心（蚌埠技師學(xué)院）教師進(jìn)修申請表》，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后實(shí)施。

三、進(jìn)修專業(yè)規(guī)定：教師進(jìn)修所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)是學(xué)校現(xiàn)有的主干專業(yè)，或是學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定的將要重點(diǎn)建設(shè)的專業(yè)。學(xué)校每年上半年公布當(dāng)年可進(jìn)修主干專業(yè)。

四、進(jìn)修經(jīng)費(fèi)規(guī)定：教師進(jìn)修期間發(fā)生的全部費(fèi)用由本人承擔(dān)。

五、進(jìn)修獎勵政策：學(xué)校根據(jù)進(jìn)修完成后取得的成果，以報(bào)銷全部學(xué)費(fèi)支出的一定比例作為獎勵。具體如下：

1、取得博士研究生學(xué)歷（畢業(yè)證）和學(xué)位證書的，報(bào)銷比例為30 %；取得二證之一的，報(bào)銷比例為15%；

2、取得碩士研究生學(xué)歷（畢業(yè)證）和學(xué)位證書的，報(bào)銷比例為20%；取得二證之一的，報(bào)銷比例為10%；

3、取得大學(xué)本科學(xué)歷（畢業(yè)證）和學(xué)位證書的，報(bào)銷比例為10%；取得二證之一的，報(bào)銷比例為5%；

4、取得國家職業(yè)資格證書一級（即高級技師）的，報(bào)銷比例為20%；

5、取得國家職業(yè)資格證書二級（即技師）的，報(bào)銷比例為10%。

進(jìn)修主干專業(yè)的，報(bào)銷比例在上述基礎(chǔ)上增加5個百分點(diǎn)。

六、進(jìn)修政策：對于學(xué)校批準(zhǔn)的進(jìn)修人員，應(yīng)當(dāng)按時完成本職工作；在進(jìn)修期間，由本人提前提出申請，在學(xué)習(xí)時間和相關(guān)具體工作安排等方面，學(xué)校予以照顧。

    學(xué)校鼓勵相關(guān)專業(yè)教師參加專業(yè)技能提升進(jìn)修，積極向?qū)W校緊缺的生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師轉(zhuǎn)型，取得資格證書后，在相應(yīng)專業(yè)實(shí)訓(xùn)崗位從事生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作二年及以上的，學(xué)校將按照進(jìn)修學(xué)費(fèi)10%的標(biāo)準(zhǔn)一次性予以獎勵。

七、其他規(guī)定：凡是學(xué)校批準(zhǔn)的進(jìn)修人員，在學(xué)習(xí)開始前，應(yīng)當(dāng)與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議，作為學(xué)校聘用合同的補(bǔ)充內(nèi)容，與聘用合同具有同樣的法律效力。

 

蚌埠高級技工學(xué)校教師進(jìn)修申請表

姓名		性別		出生年月		照片
現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)		聘任時間		現(xiàn)從事何專業(yè)教學(xué)工作
已從事理論或?qū)嵱?xùn)教學(xué)的課程和工種
個人 簡歷
申請學(xué)習(xí)進(jìn)修專業(yè)（工種）名稱和學(xué)歷（技能）層級
申請學(xué)習(xí)進(jìn)修的時間、地點(diǎn)
所在部門審核意見		部門簽章：                年  月  日
教務(wù)部門審核意見		部門簽章：                年  月  日
學(xué)校審核意見		簽章：               年  月  日
備    注

 

教師培訓(xùn)進(jìn)修協(xié)議

甲方：蚌埠高級技工學(xué)校（以下簡稱甲方）

乙方：                 （以下簡稱乙方）

為明確甲、乙雙方在乙方培訓(xùn)進(jìn)修期間和培訓(xùn)進(jìn)修完成以后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及學(xué)校《教師進(jìn)修管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。        

1、經(jīng)研究，甲方同意乙方參加                         培訓(xùn)進(jìn)修， 培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等，詳見經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)申請表。

2、乙方培訓(xùn)進(jìn)修期間，甲方將按照學(xué)校《教師進(jìn)修管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

3、培訓(xùn)結(jié)束后，按照學(xué)校《教師進(jìn)修管理辦法》有關(guān)規(guī)定，乙方提出申請，甲方按照規(guī)定予以獎勵。

4、乙方在完成培訓(xùn)后必須按服務(wù)年限管理要求，應(yīng)用學(xué)習(xí)進(jìn)修成果，發(fā)揮所學(xué)專業(yè)（工種）優(yōu)勢，為甲方提供服務(wù)規(guī)定。服務(wù)年限為8年（自    年  月  日—    年  月  日）。

5、乙方要求解除勞動合同，必須達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)年限，否則甲方不予受理；乙方因違反勞動合同或經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同或未達(dá)到服務(wù)期提前調(diào)離的，必須一次性退還以獎勵的全部費(fèi)用，并按未完成的服務(wù)年限向甲方交納1000元/年的違約金。

6、合同期限：本合同自     年  月  日起，至    年  月  日止。

7、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

8、本合同作為學(xué)校聘用合同的一部分，與聘用合同具有同等法律效力。

9、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

 

    甲方代表（簽字或蓋章）：             乙方（簽字或蓋章）：    

 

          年   月   日                              年   月   日

 

2013年學(xué)校教師進(jìn)修的主干專業(yè)

 

1、機(jī)械類各專業(yè)；

2、電類各專業(yè)；