就業(yè)指導系列講座之二

一、做好就業(yè)前的思想準備

１、解放思想，轉變觀念

    做好求職擇業(yè)的思想準備，首先要解放思想，轉變觀念，以適應新的就業(yè)形勢。

目前，在中專生中常見的擇業(yè)思想誤區(qū)有以下幾種：

(1)主次不分。部分中專生以選擇一個好地方為目的，擇業(yè)以地域為主而非以事業(yè)為主。

(2)無自知之明。有的人不知道自己屬于哪種類型，不知道自己適合干什么，不適合干什么，缺乏必要的自我分析能力。有的人覺得自己什么也能干，給個市長、縣長也照樣能當，卻不知道這些職業(yè)應具備些什么樣的知識和能力。

(3)目光短淺。只顧眼前利益，忽略職業(yè)的發(fā)展前景。

(4)物質至上。奉信“錢不是萬能，但沒有錢卻萬萬不能”的信條，求職擇業(yè)以薪資的高低為主要衡量標準。

(5)樹下乘涼。想依靠父母，在父母身邊得到工作和生活上的照顧，忽視自身素質的鍛煉和提高。

     中專生必須糾正這些不正確的思想，適應新的就業(yè)形勢的需要，找到與自己實際相符合的理想職業(yè)。

２、樹立高尚的職業(yè)理想

    中專生的職業(yè)理想是指中專生對未來職業(yè)的一種強烈的追求和向往，是指對未來職業(yè)的規(guī)劃和構思。這是決定中專生選擇職業(yè)的類型和原因的決定性因素，求職擇業(yè)的一切都以此為基本出發(fā)點。

    馬克思在中學畢業(yè)時寫的一篇關于職業(yè)理想的文章《青年在選擇職業(yè)時的考慮》就提出了一些對今天的中專生求職擇業(yè)仍有深刻啟迪的看法。他在談到職業(yè)選擇時指出：“如果我們的生活條件容許我們選擇任何一種職業(yè)，那么我們就可以選擇一種使我們最有尊嚴的職業(yè)；選擇一種建立在我們深信其正確的思想上的職業(yè)；選擇一種能給我們提供廣闊場所來為人類進行活動、接近共同目標(對于這個目標來說，一切職業(yè)只不過是手段)即完美境地的職業(yè)”。在馬克思看來，“我們的使命決不是求得一個最足以炫耀的職業(yè)”“我們應該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身的完善”，所以，“如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身；那時我們所感到的就不是可憐的、有限度的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業(yè)將默默地但是永恒發(fā)揮作用地存在下去。面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚”。馬克思的至理名言對我們今天的中專生樹立自己的職業(yè)理想具有重要的指導作用。 

3、樹立良好的敬業(yè)精神

    什么是敬業(yè)精神?敬業(yè)精神就是一個人對自己所從事的職業(yè)的忠誠和熱愛，包括工作熱情、工作作風、工作方法等等。敬業(yè)就是要熱愛本職工作，忠于職守，對社會負責，對人民負責，保證工作質量，對技術精益求精，能團結協(xié)作，能公平競爭。對于即將進入社會的中專生來說，樹立敬業(yè)精神是準備進入社會的思想成熟的標志之一。中專生是否具有敬業(yè)精神關系到其今后的職業(yè)生涯能否順利，能否成才，事業(yè)能否發(fā)展的一系列問題。在高校畢業(yè)生就業(yè)制度已經(jīng)發(fā)生重大變革的形勢下，具有敬業(yè)精神已成為社會對高校畢業(yè)生素質的新要求。因此，中專生要樹立良好的敬業(yè)精神，把良好的敬業(yè)精神作為準備就業(yè)的必要條件。

4、樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的思想

    準備求職擇業(yè)，還必須面向基層，做好艱苦創(chuàng)業(yè)的思想準備。冷靜地分析當前的就業(yè)形勢與趨勢，我們會發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過改革開放以來二十年的培養(yǎng)和補充，現(xiàn)在大城市和各大型企事業(yè)單位的人才已相對飽和，已經(jīng)形成了一個比較完整的人才系統(tǒng)。而另一方面，廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生產第一線卻多年來未能接收到較大數(shù)量的中專生，所以，可以說中專生建功立業(yè)的機會在基層，在第一線。因此，國家在政策上召開中專生到基層去，到國家重點建設單位去，到生產第一線去。當然，由于基層工作比較艱苦，工作生活條件、工作環(huán)境相對較差一些。正是因為這一點，使很多中專生在求職擇業(yè)時顧慮重重，望而止步。

二、求職擇業(yè)的心理準備

     對于一名即將進入實習崗位的中專生來說，了解就業(yè)政策，澄清模糊認識，調整好擇業(yè)心態(tài)，做好充分的心理準備，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，在擇業(yè)過程是非常重要的。

1、畢業(yè)生要客觀評價自己，樹立良好的心態(tài)。

良好的擇業(yè)心態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

①、確定適當?shù)膿駱I(yè)目標一個人的擇業(yè)目標和本人具備的實力相當或接近，有利于增強其自信心，從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢地位。

②、避免從眾心理

③、避免理想主義

④、克服依賴心理

2、做好充分的心理準備

①、要堅信道路是曲折的，前途是光明的

就業(yè)實習之路，是一條比較艱辛、困難，需要流汗、流淚的道路，同時也是一條充滿機遇的道路，只要堅持走下去，一步一個腳印，必定會到達光明的彼岸。

②、要有吃苦的心理準備

同學們要知道“出門事事難”的道理，實習的工作是艱苦的，可能會出現(xiàn)的超時的工作、惡劣的環(huán)境、繁重的壓力。孤獨的生活、糟糕的飲食和居住環(huán)境等，都將是對你人生的考驗。

③、要有受排擠的心理準備

當同學們到了用人單位后，不管你在哪個工作崗位，都不可避免的會受到原有勢力 或幫派的排擠，要有充分的心理準備，學會解決遇到的這種情況。

④、要有沒錢的心理準備

很多企業(yè)都是一個月壓一個月的發(fā)員工的工資的，一般來說從你到職之日起一個多月后才能領到工資，所以要帶上足夠的錢以備急用，并且要注意節(jié)約，以免入不敷出。

⑤、要有生病的心理準備

到了一個新的環(huán)境，水土不服，南北氣候差距大，飲食習慣不同等，都有可能使你生病。要注意衛(wèi)生，注意休息，注意防病治??；要注意安全，防止工傷事故的發(fā)生。

三、求職擇業(yè)的技能準備 

    決定求職與擇業(yè)的成功與否有很多因素，但其中最重要的因素是求職者的知識與能力，隨著時代和社會的進步，人們對人力資源的開發(fā)越來越重視，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)把人力資源開發(fā)當作企業(yè)的三大部門之一(財務、銷售和人力資源開發(fā))。近年來，用人單位在挑選人才時，對應聘者的科學文化水平和知識結構要求越來越高。

    一個人的科學文化水平的高低，知識結構是否合理，決定其在求職擇業(yè)時的成功率和相應的職位層次。要想今后在社會上有所作為，中專生應該在入學時，就確定今后就業(yè)的目標，自覺地把中專學習同今后的就業(yè)緊密地聯(lián)系起來，建立起合理的知識結構，培養(yǎng)科學的思維方式，提高自己的實用技能，以適應將來在社會上從事職業(yè)崗位的要求。

1、結構合理的理論知識。

2、適應職業(yè)需要的實踐能力。

在現(xiàn)代社會中，社會上各類職業(yè)崗位，對從事本行業(yè)崗位的工作人員，除對其有一定的知識結構要求外，還要求具有從事本行業(yè)崗位的某些專業(yè)能力，同時還須具備一些共同的基本能力：

①、培養(yǎng)良好的社會交際能力

社會交際能力，就是人通過語言和非語言符號與他人傳遞思想感情與信息的能力。

②、培養(yǎng)熟練的操作能力

實際操作能力，是專業(yè)工作者必須具備的一種實踐能力。

③、培養(yǎng)較強的組織管理能力

    組織管理能力是指成功地運用管理者的知識和能力影響機構的活動，并達到最佳的工作目標的能力。

3、適應變化的自我發(fā)展能力

適應能力就是善于根據(jù)客觀情況的變化及時反饋、隨機應變地進行調節(jié)的能力。

                             

 

                                    （蚌埠職業(yè)教育中心 招生就業(yè)辦宣）