新時代青年技工路在何方？

      隨著科技的跨越發(fā)展和建設現(xiàn)代化產業(yè)體系的需要，加快發(fā)展新質生產力、重構產業(yè)工人隊伍已成為當下面臨的首要任務。這場顛覆式變革無疑將為技能工人帶來前所未有的挑戰(zhàn)。作為傳統(tǒng)的“手藝人”，未來，他們的路在何方？在日前落幕的第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽職工組全國決賽中，記者與眾多參賽選手就此深入探討，以期找到問題的答案。

      優(yōu)勝劣汰催人奮進

      走出賽場，中國移動福建泉州分公司信息通信網絡線務員賽項選手陳婉芬感嘆，比賽比她想象的要難。

      “很考驗選手技能掌握的全面性?！彼忉?，“既有硬件的設備安裝，也有5G專網這種軟件的搭建和配置，但在生產一線，這兩部分工作其實是由不同的人在負責?！?/span>

來自徐州工程機械集團有限公司的鉗工選手陳增也有同樣的感受，就像做一臺汽車模型，以往參加賽事，大多只會讓選手制作一個汽車的輪子、一扇門，但現(xiàn)在不僅要制作出一臺完整的汽車，還要求這臺車能夠順暢行駛。

      賽事的設計往往是實際產業(yè)現(xiàn)狀的折射。很多參賽選手都表示，現(xiàn)如今對于技能工人的要求越來越高，培養(yǎng)“一專多能”的復合型人才正成為一種新趨勢。

      “時代在發(fā)展，各個專業(yè)和領域的融合交叉愈發(fā)普遍?！碧旖蚴袡C電工藝技師學院教師雷興盛說，“就像手機一樣，從只能打電話、發(fā)短信，到可以拍照、錄像、聽音樂、上網，發(fā)展越來越快，單一的技能和功能無法滿足當下的需要?！?/span>

      他進一步解釋，過去做信息通信工作，一般只需要裝個電話線，連通網絡就可以。現(xiàn)在要附加無線網的配置，家庭用戶可能還涉及智能家居，企業(yè)用戶要涉及24小時無線監(jiān)控、AGV物流車導航、工業(yè)機器人等工業(yè)互聯(lián)網設備。互聯(lián)網的觸角正延伸至社會的各個角落，一線工人的技能也要不斷地更新。

      浙江省機電技師學院教師黃鄒凱告訴記者，就機械加工而言，以往的分工非常明確，加工、設計、維修各司其職。但這些工作內在是相關聯(lián)的，比如不懂加工的人設計出來的產品，不一定符合加工的最優(yōu)解，如果合三為一，即可大大提高工作效率。

高質高效是促使“一專多能”新需求產生的外部因素，徐州工程機械集團有限公司團委副書記張曉宇介紹，制造業(yè)企業(yè)目前正在經歷快速轉型期，如果無法緊跟高質高效發(fā)展的步伐，將會被淘汰?！耙慌_國產減速機，涉及的不僅是鉗工領域，還包括傳動、電控、液壓等系統(tǒng)，這就要求我們的鉗工必須掌握這些技能才能勝任工作，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都能第一時間解決?！?/span>

      除了“大勢所趨”，悄然襲來的“崗位危機”也在驅使著技能工人不斷地提升自身的綜合素養(yǎng)。隨著工業(yè)機器人等高度自動化、智能化的機器設備進入生產一線，大量的基礎性崗位逐步被取代。對此，一些高重復性、低技能性崗位工人破題的關鍵，便是如何從傳統(tǒng)的“流水線式工人”轉變?yōu)椤白约壕褪且粭l流水線”。

      機器取代的只是崗位，絕非人才

      未來有多少崗位會被機器所取代是很多參賽選手都在關注和思考的問題。張曉宇判斷，僅從鉗工領域來講，可能100名技術操作工以后只需保留10個人，“其余的人會徹底從體力勞動者變成腦力勞動者”，他說，“也就是近年來新興的技能工藝師?！?/span>

他解釋，這些技能工藝師都是一線出身，懂技術、了解現(xiàn)場，可以為生產提供圖紙、流程等技術設計和操作方案。同時，經過復合型多領域培養(yǎng)，能夠成為生產一線各個環(huán)節(jié)間的連接橋梁。

      來自沈陽飛機工業(yè)（集團）有限公司的馬鳳喜，是本屆“振興杯”鉗工組金獎獲得者。作為技術骨干，他是那“留下的10%”，繼續(xù)在傳統(tǒng)手工鉗工領域里深耕。

在他看來，盡管眼下機械加工的比重在不斷增加，但他的本職工作并沒有因此受到影響。國家各行各業(yè)對高精度、高性能產品的需求量愈增，對技藝的要求也就更高。因而越是高技能人才，越不乏用武之地。

      “我們日常加工的一些飛機件，必須用手工研磨保證日后飛機的氣密性，方軸配合的間隙連滴水都不能透過去，這些都是機器無法實現(xiàn)的?！?/span>

      福建集美工業(yè)學校教師張代垚曾見過一次實驗，一位工藝大師的石雕作品通過最先進的掃描、數(shù)控設備復刻出來，也只能仿得七八分相似?！熬拖駮矣肋h不可能寫出同樣一幅字，工藝也是一樣。手工操作的手感、質感和神韻，無論智能化設備如何提高都呈現(xiàn)不了。”

      如同一枚硬幣的兩面，科技的發(fā)展帶來的并不只有對傳統(tǒng)的沖擊。張代垚表示，從某種意義上講，當下傳統(tǒng)技能工種的市場依舊存在巨大的潛力。“簡單來說，就是各行各業(yè)都需要機器，這些機器的控制、檢修、維護離不開工人?！彼f，“現(xiàn)在就連煙草廠這種以前想不到的地方，也都有鉗工隊伍?？梢姡瑱C器設備越多，工人的需求量越大?！?/span>

      安徽叉車集團有限責任公司電工選手姜峰向記者分享了一組數(shù)據(jù)，該公司的叉車產量從早年間的1年1萬臺已發(fā)展至如今1年30萬臺，這背后是智能化生產線相較于傳統(tǒng)生產線的巨大產能差距。雖然智能化發(fā)展在降低個體的工作量，但成倍增長的產能也在激發(fā)人才的活力。因此，機器取代的只是崗位，絕非人才，這是眾多參賽選手的共識。

      陳婉芬舉了一個例子，以前臺風保障，為避免基站退服，需要工作人員到現(xiàn)場檢修。現(xiàn)在各基站數(shù)據(jù)實時監(jiān)控，按理說工作變輕松了，但實際上卻正相反?！皼]有這套系統(tǒng)的時候，我們兩眼一黑，不知道去哪檢修，全靠被動處理?，F(xiàn)在啥都一清二楚，倒逼我們也要時刻繃緊這根弦，出現(xiàn)問題第一時間解決。”她說。

      不變的匠心

      毋庸置疑，不論是從高質高效的發(fā)展需要還是生產資料優(yōu)化利用的角度來看，機器代替人工都是一件利大于弊的事情。但當越來越多的工人放下那把象征著匠心的“銼刀”，新時代的工匠精神該在何處落腳？

      張代垚曾在課堂上，讓學生制作一個杯子，看到成品后他問大家：“這樣的杯子放到市場上你們會買嗎？”在他看來，盡管當下很多產品不再需要手工銼配，但精益求精更像是一種態(tài)度。一個小小的杯子，不僅要滿足功能、質量達標，還要考慮使用體驗和美學要求，這種對品質的極致追求正是工匠精神的體現(xiàn)。

      當然，新鮮事物的出現(xiàn)往往都伴隨著矛盾和沖突。“前段時間我跟一名在企業(yè)一線工作的朋友講，現(xiàn)在AI這么火，能不能嘗試一下用AI來完成機械制圖？但是他的第一反應是，制圖要求那么高，AI怎么可能實現(xiàn)。“張代垚說，“面對新變化，很多一線工人并不愿意脫離自己的舒適圈，總覺得老方法用著挺好為什么要換？”

      對此，陳婉芬認為，時刻保持學習的姿態(tài)也是新時代工匠精神的必然要求。入行10年，她最大的感受就是技術在不停地變革。“剛接觸3G，4G就開始推廣了。4G還沒學明白，馬上就到了5G，一直在追趕?！彼f，“不光要自己學，我們還要像訓練AI一樣，訓練這些智能設備，為它們輸入知識，糾錯打磨，在萬千數(shù)據(jù)中找到錯誤的代碼。”從這個角度來講，同樣是精雕細琢，時代變了，工具變了，但匠人的內核始終沒變。

      新時代的工匠精神也離不開創(chuàng)新。馬鳳喜很擅長琢磨些“小點子”，制作些方便快捷的工裝夾具，一個輔助工裝可以批量制作上千件產品，半個月的活一星期就能干完，精度還有保證。

      有時在加工過程中遇到難題，他會嘗試通過各種不同的機械設備，或機械與手工的不同組合方式尋找最優(yōu)解。在小說中，武學的最高境界是“萬物皆可為劍”，于馬鳳喜而言，則是“萬物皆為銼刀”，一切智能化設備都能為其所用，在最為傳統(tǒng)的高精度手工銼配工作中，他正探索著眼下最時髦的“人機聯(lián)動”的可能性。這是他到目前為止在一線實踐中總結出的成功秘訣。他認為，未來想要加工更為高精尖的產品，這是一個突破的方向。

轉載至：學習強國