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蚌埠高級技工學(xué)校班主任工作條例（修訂）
發(fā)布日期：2017-05-15 瀏覽次數(shù)：24142
第一章 總則
第一條 為了貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的精神，加強(qiáng)學(xué)校德育工作，提升班主任工作水平，使我校班主任管理工作做到規(guī)范化、制度化，依據(jù)《中華人民共和國教師法》和《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》，制定本條例。
第二條 班級是進(jìn)行德育工作的基本單位。班主任既是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，又是學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，肩負(fù)著班級日常管理和德育工作的重要職責(zé)。
第三條 學(xué)校學(xué)生科在黨總支和校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)班主任的管理工作。
第四條 班主任工作理念是：為學(xué)生的終身發(fā)展、培養(yǎng)學(xué)生健康的身體，健康的心理，健康的人格。
第五條 班主任工作原則：嚴(yán)格管理與精心呵護(hù)相結(jié)合。
第二章 班主任的職責(zé)
第六條 對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、道德教育和行為規(guī)范教育。保護(hù)學(xué)生身心健康，教育學(xué)生熱愛社會主義，逐步樹立為人民服務(wù)的思想和為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，培養(yǎng)社會主義道德品質(zhì)和良好的心理品質(zhì)。
第七條 教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。會同各科教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績，掌握專業(yè)技能。
在招生就業(yè)辦指導(dǎo)下，做好學(xué)生實習(xí)的組織、動員和教育工作。辦理離校手續(xù)，負(fù)責(zé)對頂崗實習(xí)學(xué)生的跟蹤、服務(wù)、管理工作，定期走訪頂崗實習(xí)學(xué)生，了解學(xué)生的工作、生活、思想狀況，及時向招就辦匯報，協(xié)助招就辦處理各種突發(fā)事件。
第八條 教育、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動，協(xié)助學(xué)校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。
第九條 關(guān)心學(xué)生課外生活。指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會活動。鼓勵學(xué)生發(fā)展正常的興趣和特長。
第十條 進(jìn)行班級的日常管理。建立班級常規(guī)，指導(dǎo)班委會和本班的共青團(tuán)工作，培養(yǎng)學(xué)生干部，提高學(xué)生的自理能力，把班級建設(shè)成為奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛的集體。
第十一條 負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織任課教師商討本班的教育工作，互通情況，協(xié)調(diào)各種活動。
第十二條 組織學(xué)生開展班級文化建設(shè)，形成積極向上的班級文化氛圍。
第十三條 協(xié)助住校生生活指導(dǎo)教師，做好本班住校生的管理工作。
第十四條 做好本班學(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲工作。
第十五條 聯(lián)系本班學(xué)生家長，爭取家長和社會有關(guān)方面配合，共同做好學(xué)生教育工作。
第三章 班主任的聘任
第十六條 學(xué)校從任課教師或?qū)W生管理人員中選聘綜合素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、符合班主任聘任條件的同志擔(dān)任班主任工作。
第十七條 班主任聘任條件是：忠誠黨的教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，關(guān)心和熱愛學(xué)生；熱愛學(xué)生管理工作，對工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，掌握一定的班級管理方法；服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照班主任職責(zé)范圍的要求進(jìn)行工作；身心健康，品行端正，作風(fēng)正派。
第十八條 學(xué)校把教師擔(dān)任班主任工作作為評定職稱和評優(yōu)評先、兌現(xiàn)工資的重要依據(jù)。評定一級職稱的，原則上需擔(dān)任班主任工作三年以上（包括三年）；評定高級職稱的，原則上需在一級職稱崗位上，擔(dān)任班主任工作三年（包括三年）。拒聘班主任工作的，不予評優(yōu)評先，不予評定高一級職稱。新分配的大學(xué)生必須跟班實習(xí)，擔(dān)任實習(xí)班主任一年。
第四章 班主任的培訓(xùn)
第十九條 學(xué)校在每學(xué)期結(jié)束時，召開班主任經(jīng)驗交流會，班主任要在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作，撰寫一篇交流材料，并由學(xué)校編印成冊。學(xué)校在開學(xué)前舉辦班主任工作培訓(xùn)班，對全體班主任進(jìn)行集中培訓(xùn)。
第二十條 學(xué)校實行班主任例會制。例會每月兩次，時間安排在周一下午班會課后。例會的主要內(nèi)容是：布置工作，專題展示，研討班級管理的新方法。
第二十一條 班主任每學(xué)期至少要研讀一本教育理論以及心理學(xué)專著，每學(xué)期舉辦一次主題班會觀摩（畢業(yè)班除外）。三十五歲以下的班主任每學(xué)期要撰寫一篇讀書報告。
第二十二條 學(xué)校選派有關(guān)人員參加上級部門組織的培訓(xùn)活動。
第五章 班主任的評比和獎懲
第二十三條 學(xué)生科根據(jù)班主任工作職責(zé)和班級目標(biāo)管理細(xì)則，牽頭負(fù)責(zé)對班主任工作的考評，并報學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)?？荚u分為實行月考評和學(xué)期考評兩種形式，月考評與班主任津貼直接掛鉤，考核細(xì)則另行制定。
第二十四條 班主任每月津貼由基礎(chǔ)費(fèi)用（80元）、人頭費(fèi)用（班級人數(shù)＊1.5元）、住校生管理費(fèi)（住校生數(shù)＊1元）、月考評費(fèi)用（滿分50元）、電話補(bǔ)助（20元／月）四部分組成。實習(xí)班級班主任津貼為人頭費(fèi)用（班級人數(shù)＊1.5元）、月考評費(fèi)（滿分50元/月）、電話補(bǔ)助（40元／月）。
第二十五條 學(xué)校每學(xué)期按班級得分，分類型、分年級，按照3：3：4的比例，評出班主任工作A、B、C三等，A等獎勵班主任200元，B等獎勵班主任100元，其中年級考評第一名班級的班主任獎勵300元，班級被評為市級、省級、國家級先進(jìn)班集體的，另外獎勵300、500、800元。
第二十六條 在我校擔(dān)任班主任工作4-9年的，每月補(bǔ)助班主任津貼30元，在我校擔(dān)任班主任工作10年（含10年）以上的，每月補(bǔ)助班主任津貼50元。
第二十七條 學(xué)校定期組織工作合格的班主任外出參觀、學(xué)習(xí)、考察。
第二十八條 學(xué)校評優(yōu)、評先、職稱評定、崗位聘任，優(yōu)先考慮班主任。
第二十九條 班主任所帶班級在學(xué)期中發(fā)生重大事故（多人次曠課、打架、長曠等）造成惡劣影響的、班級學(xué)生流失率達(dá)到5％的班主任均不得評優(yōu)評先。
第三十條 凡年級或同類班級考核最后一名者，第一次由學(xué)生科幫助其找出落后原因及時整改；第二次由分管校長找其談話，分析原因，制定整改措施；第三次解聘其班主任工作，年終不予評優(yōu)評先，同時推遲二年晉升高一級職稱。
第六章 經(jīng)費(fèi)
第三十一條 班主任的培訓(xùn)、獎勵、進(jìn)修、考察等有關(guān)費(fèi)用，從學(xué)校辦公行政費(fèi)用中支出。
第七章 附則
第三十二條 本條例從2008年5月試行。
第三十三條 本條例的解釋權(quán)歸校長室。