2021年公開招聘教師公告

蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）2021年公開招聘教師公告

        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》規(guī)定和要求，現(xiàn)就蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）面向社會公開招聘6名編制內(nèi)教師。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2021年10月13日起同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)、蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）網(wǎng)站（http://www.www.bravegirlcommunity.com）及相關(guān)媒體上同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1985年10月以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年10月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

此次招聘崗位分為A、B兩類崗位，開考比例均為3:1。A類崗位考試采取筆試+技能操作考核+面試相結(jié)合的方法進(jìn)行；B類崗位采取技能操作考核+面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體情況見《蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）2021年公開招聘教師計(jì)劃表》（附件1）。

具體程序?yàn)椋?/span>

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

A類崗位報(bào)名程序：

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年10月25日9:00至10月29日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，請認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填報(bào)相關(guān)信息，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后（指“提交審核”），于11月2日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過資格審查的，可在11月2日17：00前改報(bào)其他崗位。

4.交費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，須于11月4日17:00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科），逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

5.崗位取消、核減和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于11月8日9:00-12:00登錄蚌埠市人事考試服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間11月8日9:00-16:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于11月17日10:00至11月20日9:00登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

B類崗位報(bào)名程序：

應(yīng)聘人員于2021年10月25日9:00至10月29日17:00通過郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名要填寫《蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）2021年公開招聘教師資格審查表》（附件2）。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（否則取消報(bào)名資格），并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘人員將資格審查表以及資格審核的有關(guān)材料（包括本人有效居民身份證、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片、崗位所需其他相關(guān)證明材料等）進(jìn)行掃描，通過電子郵件報(bào)送到bbrsgkzk@163.com郵箱。

網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過后，招聘單位人事部門出具資格審查合格意見，通過郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（二）A類崗位筆試

筆試科目：《綜合知識》，滿分為100分。筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和教育學(xué)相關(guān)知識兩個(gè)部分。主要測查應(yīng)試人員對國情、省情、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技等公共基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)等知識的掌握情況，以及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識和技能的能力。

筆試時(shí)間為2021年11月20日上午9：00-11:30，考場統(tǒng)一設(shè)置在蚌埠市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試按照疫情防控有關(guān)要求組織實(shí)施。

設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）加分審核

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員將相關(guān)證明材料于2021年11月22日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）報(bào)蚌埠市人社局組織人事科（蚌埠市經(jīng)開區(qū)曹凌路789號蚌埠市人力資源和社會保障局1101室）審核，逾期不予受理。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員申請加分時(shí)提供以下原件：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表（服務(wù)期須滿兩年或以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，進(jìn)行公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.報(bào)考A類崗位的，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按6:1的比例確定各崗位參加技能操作考核人員。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)；最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加實(shí)操人選；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.報(bào)考B類崗位且網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格的考生一并參加資格復(fù)審，達(dá)到開考比例的直接確定為參加技能操作考核人選，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消該招聘崗位。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入技能操作考核的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和同級人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放技能操作考核通知書。

（五）技能操作考核

技能操作考核為實(shí)際操作測試。技能操作考核科目滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方案另行公告。按照疫情防控要求，組織實(shí)施技能操作考核。

設(shè)定技能操作考核成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。A類崗位技能操作考核成績達(dá)不到60分的取消進(jìn)入面試資格；B類崗位技能操作考核成績達(dá)不到70分的取消進(jìn)入面試資格。

（六）面試

面試滿分100分，采取無生授課的形式，上課時(shí)間為15分鐘，主要考查應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方案另行公告。按照疫情防控要求，組織實(shí)施面試。

對A類崗位，按照筆試和技能操作考核成績各占50%的比例進(jìn)行百分制合成計(jì)算（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依兩項(xiàng)合成成績，從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人員。對B類崗位，依據(jù)技能操作考核成績，從高到低按3:1的比例確定參加面試人員。

不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。A類崗位最后一名如有多名考生筆試和技能操作考核合成成績相同的，一并確定為參加面試人選；B類崗位最后一名如有多名考生技能操作成績相同的，一并確定為參加面試人選。

（七）總成績合成

A類崗位總成績＝(筆試成績+技能操作考核成績)÷2×60%+面試成績×40%。B類崗位總成績＝技能操作考核成績×60%+面試成績×40%。每次計(jì)算合成成績時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（八）體檢與考察

1.確定體檢對象。根據(jù)報(bào)考人員總成績，由高分到低分，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象（如總成績相同，依次以技能操作考核成績、面試成績、筆試成績順序高低排序。若各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行通知）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.明確體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.組織實(shí)施考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（九）公示和簽約聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。影響聘用的取消聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，蚌埠市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委協(xié)助蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

六、相關(guān)事宜

1.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蚌埠市人事考試網(wǎng)、蚌埠技師學(xué)院網(wǎng)站及相關(guān)媒體上發(fā)布?？忌毤皶r(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，逾期責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。

3.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0552-2045485（蚌埠市人社局組織人事科）；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-3125632(蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科)、0552-3110232（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件：1.《蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）2021年公開招聘教師計(jì)劃表》

2.《蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）2021年公開招聘教師資格審查表》

                                                                                                              蚌埠市人力資源和社會保障局

                                                                                           2021年10月13日