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關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)崗位晉級(jí)測評(píng)工作的通知
發(fā)布日期：2021-06-01 發(fā)布人：wuchangwen 瀏覽次數(shù)：24920
關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)崗位晉級(jí)測評(píng)工作的通知
各部門：
經(jīng)研究，決定于近期開展2021年專業(yè)技術(shù)崗位晉級(jí)測評(píng)工作。具體情況通知如下：
一、程序和時(shí)間安排：
1.報(bào)名：符合條件且有意向的晉級(jí)人員到組織人事處領(lǐng)取報(bào)名表，并按照晉級(jí)測評(píng)文件由各相關(guān)部門（教務(wù)處、學(xué)生處、教科研處、成教處、組織人事處）按職能核定晉級(jí)相關(guān)條件。報(bào)名截止時(shí)間：2021年6月4日下午4：00。
2.材料準(zhǔn)備及報(bào)送：申請(qǐng)人根據(jù)《專業(yè)技術(shù)崗位競聘晉級(jí)測評(píng)表》中的測評(píng)項(xiàng)目準(zhǔn)備材料。報(bào)送的各種材料需提供原件和復(fù)印件，所有材料裝袋并在資料袋封面列出材料明細(xì)目錄（論文需注明題目和所在頁碼），報(bào)送至組織人事處（具體時(shí)間另行通知）。
3.測評(píng)：學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位晉級(jí)測評(píng)工作組根據(jù)《專業(yè)技術(shù)崗位競聘晉級(jí)測評(píng)表》完成測評(píng)工作。
4.公示：測評(píng)結(jié)果經(jīng)學(xué)院研究確認(rèn)后，公示3天。
5.確定測評(píng)順序名單：測評(píng)結(jié)果經(jīng)公示無異議后，經(jīng)學(xué)院研究批準(zhǔn)，確定本次測評(píng)順序名單。
二、本次測評(píng)結(jié)果得出的順序名單從學(xué)院確定之日起兩年內(nèi)有效。在此期間出現(xiàn)崗位空缺的，學(xué)院按規(guī)定、依照排序先后報(bào)批遞補(bǔ)晉級(jí)。晉級(jí)人員需與學(xué)院重新簽訂新的專業(yè)技術(shù)崗位聘任協(xié)議，報(bào)經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，工資待遇按照新的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請(qǐng)各部門組織符合條件的人員，及時(shí)申報(bào)。
蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）
2021年6月1日
專業(yè)技術(shù)崗位競聘晉級(jí)測評(píng)表
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序號(hào) |
項(xiàng) 目 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
備 注 |
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1 |
工教齡 |
工齡3分/年、教齡4分/年。 |
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2 |
專技任職年限計(jì)分 |
從聘任現(xiàn)職級(jí)當(dāng)年算起，10分/年。 |
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3 |
學(xué)歷學(xué)位計(jì)分 |
?？?/span>1分、本科3分、研究生5分、博士生10分；學(xué)士3分、碩士5分、博士7分。 |
學(xué)歷、學(xué)位只取最高一級(jí)計(jì)分。 |
證書原件和復(fù)印件 |
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4 |
資格證書計(jì)分 |
教師資格證（含技工院校教師上崗證）4分。 |
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證書原件和復(fù)印件 |
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一級(jí)資格計(jì)4分、二級(jí)資格計(jì)3分、三級(jí)資格計(jì)2分。 |
指國家《職業(yè)資格證書》。 |
證書原件和復(fù)印件 |
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5 |
行管工作計(jì)分 |
任現(xiàn)職級(jí)以來，校級(jí)正職5分/年，副校級(jí)4分/年，中層正職3分/年，中層副職2.5分/年；班主任2.5分/年。 |
同時(shí)兼職的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。 |
任職文件復(fù)印件 |
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6 |
工作量分 |
任現(xiàn)職級(jí)以來，滿工作量計(jì)5分/年，不滿工作量計(jì)2分/年。教師每學(xué)期周任課10節(jié)、班主任周任課6節(jié)、行政人員完成本職工作為滿工作量。 |
每學(xué)期滿工作量2.5分、不滿的1分、無工作量的0分。 |
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7 |
考勤計(jì)分 |
任現(xiàn)職級(jí)以來，滿勤計(jì)4分/年。年累計(jì)病假30天（或事假15天）以下為滿勤；年累計(jì)病假31-59天（或事假15-30天）的計(jì)1分/年，其余計(jì)0分/年。因個(gè)人原因不參加全校會(huì)議5次以上的，當(dāng)年不計(jì)分。 |
每學(xué)期滿勤計(jì)2分。 病事假的界定以人事部門文件規(guī)定為依據(jù)。證據(jù)由考核部門出具。 |
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8 |
年度考核計(jì)分 |
任現(xiàn)職級(jí)以來，年度考核全部為合格以上等次的計(jì)基礎(chǔ)分7分，有基本合格及以下的計(jì)0分。獲市政府記功的計(jì)3分，局級(jí)嘉獎(jiǎng)的計(jì)2分、校表揚(yáng)等次的計(jì)1分。 |
以證書為準(zhǔn)。年度取最高級(jí)別一次性計(jì)分；不累計(jì)。 本項(xiàng)上限為10分。 |
考核優(yōu)秀證書、文件和復(fù)印件 |
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9 |
綜合表彰計(jì)分 |
任現(xiàn)職級(jí)以來，受表彰的優(yōu)秀教師（教育工作者）、優(yōu)秀黨員（黨務(wù)工作者）、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀班主任。獲國務(wù)院表彰的計(jì)20分，?。ú考?jí)）表彰的計(jì)10分，獲市（廳級(jí)）表彰的計(jì)5分，市局級(jí)表彰的計(jì)2分，學(xué)校表彰的計(jì)1分。 |
以各級(jí)黨委、政府或部門、學(xué)校發(fā)的證書、文件為準(zhǔn)。當(dāng)年取最高級(jí)別一次性計(jì)分，歷年累計(jì)。 |
證書、文件原件和復(fù)印件 |
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10 |
單項(xiàng)表彰計(jì)分 |
任現(xiàn)職級(jí)以來，參加學(xué)校組織的技能大賽獲三等獎(jiǎng)（含前三名）以上的。國家級(jí)計(jì)15、12、10分，省級(jí)計(jì)6、4、3分，市級(jí)計(jì)2、1.5、0.5分。其他比賽減半執(zhí)行。 |
本項(xiàng)指本人或指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽。以證書為準(zhǔn)。當(dāng)年取最高級(jí)別一次性計(jì)分，歷年累計(jì)。其他比賽指非技能大賽。 |
證書、文件原件和復(fù)印件 |
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任現(xiàn)職級(jí)以來，教師參加學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課、說課、教案、課件、論文評(píng)比獲三等獎(jiǎng)以上的。國家級(jí)計(jì)6、4、2分，省級(jí)計(jì)2、1.5、1分，市級(jí)計(jì)1、0.6、0.2分。其他比賽減半執(zhí)行。 |
以證書、文件為準(zhǔn)。各項(xiàng)綜合當(dāng)年取最高級(jí)別一次性計(jì)分，歷年累計(jì)。 |
證書、文件原件和復(fù)印件 |
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任現(xiàn)職級(jí)以來，被評(píng)為名師、學(xué)科（專業(yè)）帶頭人（教壇之星）、教壇新星的。省級(jí)計(jì)4、3、2分，市級(jí)計(jì)2、1.5、1分。 |
以證書、文件為準(zhǔn)。取最高級(jí)別一次性計(jì)分，不累計(jì)。 |
證書、文件原件和復(fù)印件 |
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11 |
論文著作計(jì)分 |
任現(xiàn)職級(jí)以來，發(fā)行有出版號(hào)論著、獨(dú)立公開發(fā)表（有CN刊號(hào)）論文的計(jì)4分；無刊號(hào)、書號(hào)的公開出版物及省級(jí)以上交流材料計(jì)2分；市級(jí)計(jì)1分。 |
以證書、出版物為準(zhǔn)。同一論著、論文只計(jì)1次。論文集、增刊、?？］?、特刊上發(fā)表的，視為無刊號(hào)資料。（每年最高按2篇計(jì)分，超出部分按1分/篇計(jì)。由教科研處審核。 |
論文原件和論文相關(guān)部分復(fù)印件 |