機電工程系召開2019—2020學年度聘用人員考核會議

       為進一步加強學院對聘用人員的管理和考核，提高工作質量及工作效率，更好的完成學院的各項工作，8月11日下午，機電工程系在學院實訓北樓206室召開2019—2020學年度聘用人員考核會議，會議由機電工程系主任焦其彬主持，全系教師參會。

      會上，焦其彬主任就相關聘用人員考核評議工作提出要求：一是提高思想認識?？己瞬粌H給聘用人員帶來一種激勵，同時也形成了一種良性競爭和奮發(fā)向上的氛圍。聘用人員要在工作中認真總結經驗，提高和完善教育教學工作成效。二是嚴格考核標準。考核過程中要嚴肅考核紀律，嚴把考核質量關，讓考核工作真正起到應有的評價、促進、引導和推動作用。三是推動創(chuàng)先爭優(yōu)?？己私Y果與聘用人員個人的切身利益密切相關，考核可以充分調動激發(fā)聘用人員的主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率。四是注重實際效果。通過強化結果管理，把工作成果、工作績效作為評價聘用人員的客觀標準，同時加大考核結果運用力度，根據(jù)年度考核結果，作為下一年度續(xù)聘和年度獎勵的重要依據(jù)。

      隨后，焦主任帶領全系教師集體學習了《安徽蚌埠技師學院（蚌埠科技工程學校）2019—2020學年度聘用人員考核辦法》文件，并從考核原則、考核對象、考核周期、考核內容、考核標準、考核結果、考核辦法、結果運用、組織實施和有關要求等十個方面進行了詳細的解讀。

之后，我系10名聘用人員分別做了2019—2020學年度述職總結報告，全系教師對聘用人員進行了現(xiàn)場民主測評，最后考核小組集體研究確定了聘用人員擬考核等次，并上報學院。

（撰稿：機電工程系  董軍）